トイレは仕事時間に含まれますか？

いきなりですが、当社の勤務時間は1日6時間です。

1日8時間勤務が普通でしょうし、そこに休憩などを入れると『職場に9時間拘束』は珍しいことでないですよね。更に移動時間を含めると、会社のために使っている時間が『1日12時間近い』人もいますよね。

そしてこれ、非常に非人道的なことだと思っています。

非人道的は言い過ぎですね笑

ただ実際問題、結構厳しくないか？って思うんですよ。夫婦共働きで、フルタイム勤務で、子どもがいる状態って生活が回るわけがないだろうと。これができている家庭って本当にすごいですが、できるのはごく一部のマッチョな人であり、『ほとんどの人には無理なこと（＝できない、しんどいのが普通）』だと考えているんですね。

というわけで、当社の勤務時間は1日6時間になりました。

ざっくりのイメージは、朝8時始業。単純に6時間で14時まで。間に食事やちょっとした休憩で1時間半。そのため実際の終業は15時半、です。

で、ここに問題になるのがタイトルの「トイレは仕事時間に含まれるのか？」ということ。

これ当たり前に『含まれない』と思ってたんですよね。

私のサイクルは、55分仕事して2分ストレッチして、3分トイレ休憩。これを繰り返すイメージなんです。

この話を当社社員と話したら、社員も同じ感覚でした。

当社はフルフレックスなので細かいサイクルの違いはあれど（社員がどういうサイクルで動くは当人に任せています）、「トイレは勤務時間に含めていない」と話していたんです。

この感覚が同じことが、非常に重要だと思っています。

それはトイレを含めるか含めないかではなく、もう少し広い考え方としてです。

「1日6時間勤務」だと話すと「緩く働けそう！」とか「ゆるふわなイメージ」があるかもしれません。

でも実際はどちらかというと、「限られた時間の中で脳がちぎれるほど考え、働く！大丈夫！6時間なら死なないから！」みたいな、そういうストイックさ、真剣さを大事にしています。

そして「その意識で働いたら、8時間も続かないよね。だから6時間だよね」そんな感覚なんです。

この思想ログの最初に投稿した『好きにして』の話も、ふわっとゆるっとみたいなイメージだと勘違いされがちかもと思いました。

今後も仕事へ姿勢について、誤解されないよう、思いを伝えていきたいと思います。

ご覧いただき、ありがとうございました。

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